Plánovací období: 2007 - 2013
Program: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Prioritní osa: 4 Veřejná správa a veřejné služby
Oblast podpory: 4.1 Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy
Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/57.00022
Žadatel: Pardubický kraj
Místo realizace projektu: Pardubický kraj
Datum realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
Celkové náklady: 5 758 313,08 Kč
Dotace EU: 4 894 566,11 Kč
Popis projektu:
Projekt svým zaměřením navazuje na projekt Pardubického kraje "Efektivní veřejná správa a přátelské veřejné služby - Smart administration" (dále jen Smart administration) podaný do výzvy č. 42, IP 4.1 OP LZZ. Projekt je zacílen na zefektivnění řízení lidských zdrojů, posílení etických standardů a nastavení interního systému vzdělávání, včetně tvorby pilotních vzdělávacích kurzů na Krajském úřadu Pardubického kraje (KrÚ Pk). Projekt zabezpečí posílení výkonnosti, kvality, efektivity, transparentnosti a etického chování zaměstnanců KrÚ Pk, a tím pomůže zvýšit kvalitu služeb poskytovaných klientům úřadu. Projekt tématicky navazuje na klíčovou aktivitu č. 01 "Koncepce rozvoje lidských zdrojů včetně koncepce vzdělávání na KrÚ Pk" projektu Smart administration. Projekt logicky využívá výstupy této aktivity, zaměřuje se na cílové skupiny a jejich vzdělávací potřeby a rozpracovává je do konkrétních pilotních vzdělávacích kurzů.
V projektu bude vytvořen, ověřen a následně upraven systém vzdělávání, odborné přípravy a rozvoje vedoucích zaměstnanců v oblasti optimalizace a zefektivnění řízení lidských zdrojů, dále budou posíleny měkké dovednosti, etické standardy a vytvořena metodika pro efektivní řízení lidských zdrojů s využitím pro vedoucí zaměstnance KrÚ Pk. Bude rozvíjen systém interního vzdělávání a realizováno jeho pilotní ověření v praxi u interních lektorů a vybraných zaměstnanců KrÚ Pk. Realizace aktivit předkládaného projektu povede k naplnění hlavního cíle projektu, kterým je posílení institucionální kapacity a efektivnosti výkonu územní veřejné správy v působnosti Pk a jeho krajského úřadu. Cílovou skupinou aktivit projektu budou vedoucí odborů a oddělení, interní lektoři a vybraní zaměstnanci KrÚ Pk (cca 110 osob).
Cíl projektu:
Cíle projektu jsou v souladu s cíli vládní strategie "Efektivní veřejná správa a přátelské veřejné služby - Strategie realizace Smart administration v období 2007-2015", která byla schválena usnesením vlády č. 757/2007. Hlavním cílem projektu je posílení institucionální kapacity a efektivnosti výkonu územní veřejné správy v působnosti Pk a KrÚ Pk. Dílčí cíle projektu, které budou průběžně naplňovány realizací projektových aktivit, jsou zaměřeny na odbornou přípravu a rozvoj vedoucích zaměstnanců v oblasti optimalizace a zefektivnění řízení a rozvoje lidských zdrojů, posílení etických standardů a rozvoj systému interního vzdělávání. Projekt umožní zvýšit výkon a kvalitu vykonávaných veřejných služeb a napomůže dlouhodobému rozvoji lidských zdrojů na KrÚ Pk.
Manažerka projektu:
Ing. Štěpánka Makarová, tel.: 466 026 307, e-mail: stepanka.makarova@pardubickykraj.cz
Finanční manažer projektu:
Ing. Petr Bořek, tel.: 466 026 322, e-mail: petr.borek@pardubickykraj.cz
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a krajského rozpočtu.
.jpg)