Zastupitelstvo Pardubického kraje na svém jednání dne 23. 2. 2021 schválilo Strategii rozvoje Pardubického kraje 2021 – 2027 (Strategie). Gestorem aktualizace byl odbor rozvoje, KrÚ Pk. Pro zpracování byla vysoutěžena firma GaREP spol.s r.o. z Brna. Práce na Strategii byly zahájeny ve 4. čtvrtletí roku 2019. V březnu 2020 byly dokončeny práce na analytické části dokumentu, následně probíhalo zpracování návrhové části a souběžně s tím začal od května 2020 probíhat proces vyhodnocení vlivu Strategie na životní prostředí a veřejné zdraví (SEA). Proces SEA byl ukončen dne 11. listopadu 2020 vydáním souhlasného stanoviska KrÚ Pk podle zákona 100/2001 Sb., o posuzování vlivu na ŽP, v platném znění k návrhu koncepce.
V polovině roku 2021 proběhla dílčí aktualizace Strategie. Ta byla vyvolána zejména potřebou sladěním vymezení problémových obcí Pk s aktualizací územně analytických podkladů Pk, které byly projednány na jednání ZPk dne 29. 6. 2021. Výstupy územně analytických podkladů jsou právě základním podkladem pro vymezení problémových obcí. Při této příležitosti byla aktualizována data v analytické části včetně jejich průmětu do návrhové části. Aktualizovaná verze dokumentu byla schválena na jednání ZPk dne 21. 9. 2021. Dále došlo koncem roku 2021 k další dílčí aktualizaci, která se týkala konkretizace problematiky seřaďovací stanice Česká Třebová.
V březnu roku 2025 proběhla aktualizace dokumentu spočívající v aktualizaci vymezení problémových regionů kraje. Jednalo se o vypuštění vymezení problémových obcí obcí a změnu vymezení problémových správních obvodů obcí s rozšířenou působností (POÚ). Aktualizovaná verze dokumentu byla schválena na jednání Zastupitelstva Pardubického kraje dne 15.4.2025.
Zpracování Strategii rozvoje Pardubického kraje 2021 – 2027 je jednou z aktivit projektu Pardubického kraje „Zefektivnění řízení Pardubického kraje v samosprávných oblastech prostřednictvím tvorby strategických dokumentů a vzděláváním projektového řízení“, reg. č. CZ.03.4.74/0.0/0.0/18_092/0014481. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím OP Zaměstnanost.