Projekt šíří přístup provázení změnou týmů OSPOD v Pk.

Vedení týmů ke změně spolu s cíleným vzděláváním má potenciál zlepšit situaci rodiny v krizi.

Projektem bude navázána spolupráce s OSPOD v kraji skrze manažerský rozvoj vedoucích týmů. 3 další OSPOD budou provedeny první fází provázení změnou. Projekt se zaměří na adaptaci přístupu provázení změnou v týmu OSPOD Pk.

Zároveň pokračuje spolupráce s OSPOD, které již prošly změnou, pracovníci pilotně vyzkouší využití metody Appreciative inquiry.

Aktivity projektu:

KA 1 - Manažerský rozvoj vedoucích OSPOD

KA 2 - Provázení změnou dalších OSPOD

KA 3 - Individuální vzdělávání OSPOD Pk

KA 4 – Přístup Appreciative inquiry

Celkové náklady projektu: 1 499 702,40 Kč, zdroje financování projektu se skládají z ESF (95 %) a podílu Pardubického kraje (5 %)

Zahájení projektu: 1. 9. 2023

Ukončení projektu: 31. 5. 2024

Kontaktní osoba: Ing. Kateřina Netolická, manažerka projektu, katerina.netolicka@pardubickykraj.cz

Projekt číslo CZ.03.03.01/00/22_022/0001967

Spolufinancováno Evropským sociálním fondem v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus