Monitorovací list podpořené osoby

logo operačního programu zaměstnanost

Monitorovací list podpořené osoby - formulář

(31.1.2018)

Každá podpořená osoba musí mít vyplněný a podepsaný Monitorovací list podpořené osoby (a to nejméně v části 1. Údaje zaznamenávané nejpozději před ukončením účasti osoby v projektu). Originály monitorovacích listů zůstávají u příjemce dotace. Kopie monitorovacích listů podpořených osob se předkládají poskytovateli dotace v následujících případech:

1) Řádně jako povinná příloha k monitorovací zprávě – monitorovací list se vyplní současně s uzavřením smlouvy o poskytování služby mezi klientem a jejím poskytovatelem a jeho kopie se předloží poskytovateli dotace s nejbližší monitorovací zprávou. Ke každé monitorovací zprávě tak příjemci dotace zasílají Monitorovací listy podpořených osob nových klientů, kteří začali využívat službu v průběhu sledovaného monitorovacího období.

 

2) Mimořádně v případě, že dojde k ukončení smlouvy o poskytování sociální služby mezi klientem a jejím poskytovatelem v  průběhu monitorovacího období, a to nejpozději do 14 dnů od ukončení poskytování služby klientovi. Přílohou monitorovacího listu bude dále Přehled rozsahu podpory. Rozsah získané podpory se v tomto případě vyplňuje za celou dobu od uzavření po ukončení smlouvy o poskytování sociální služby.


Pro účely projektu "Rozvoj SAS v Pardubickém kraji" je podpořenou osobou každý uživatel služby, se kterým má poskytovatel uzavřenou smlouvu o poskytnutí sociální služby dle § 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, případně další členové rodiny starší 15 let, kterým je v rámci uzavřené smlouvy poskytována služba (zpravidla rodič/rodiče dítěte, partner, partnerka, jiná osoba zodpovědná za výchovu dítěte, sourozenci a jiné osoby starší 15 let, kterým je bezprostředně poskytována služba). Podpořenými osobami jsou dále zaměstnanci poskytovatele, kterým bylo v rámci projektu poskytnuto vzdělávání dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Z projektu je hrazeno 24 hodin za rok, a to jak pro pracovníky v přímé péči, tak pro vedoucí pracovníky.