Pokud nemůžete pracovat kvůli tomu, že ošetřujete nemocného člena domácnosti (např. nemocnou babičku, ženu bezprostředně po porodu či o zdravé dítě mladší 10 le), máte nárok na ošetřovné.

Nárok máte také v případě, že musíte pečovat o zdravé dítě mladší 10 let, protože školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu epidemie, havárie či jiné nepředvídané události), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.

Ošetřovné je dávka nemocenského pojištění. Základní podmínkou pro její přiznání tedy je, že ošetřující osoba si platila nemocenské pojištění (za zaměstnance jej povinně platí zaměstnavatelé). Nemají na něj tedy nárok někteří podnikatelé (pokud si pojištění dobrovolně neplatili) nebo nezaměstnaní. Na ošetřovné nemají nárok OSVČ.

Ošetřovné je vypláceno už od prvního dne ošetřování. Maximálně však po dobu 9 kalendářních dní. Pokud jste samoživitel/ka, tak se maximum prodlužuje na 16 kalendářních dní.

Jestliže se osoba, o kterou se staráte, uzdraví, ale byť i po jediném dni zase onemocní, můžete znovu čerpat devět (respektive 16) dní ošetřovného.

Rodiče či jiné oprávněné osoby se přitom mohou v ošetřování vystřídat, ale pouze jednou. Maximální doba poskytování ošetřovného se však tímto vystřídáním neprodlužuje.

Příslušný tiskopis vystavuje ošetřující lékař osoby, která onemocněla, případně školní zařízení (při jeho uzavření) nebo orgán ochrany veřejného zdraví, tedy zpravidla hygienická stanice (při nařízené karanténě). Ošetřující osoba musí tiskopis neprodleně předat svému zaměstnavateli.